沖縄のファイナンシャルプランナー（CFP）から幸せを

プレジデントを時々購読しています。

勉強になることが多いです。

でも、今回の記事の中に、意見させていただきたい記事がありました。



特定の保険商品を否定していました。書かれていた内容が全て間違いではないですが

例えに出している内容が、この保険を提案するには不適切であったり、

悪い部分を強調しているように感じました。

私はＣＦＰ（ファイナンシャルプランナー上級資格）の発想を保険営業に取り入れています。
ＣＦＰの発想でまず、国の制度（遺族年金や健康保険制度など）を使って、それでも不足する部分をその家庭に最適な保険商品を利用して、必要な部分を必要なだけ提案しています。

ご指摘のアカント型保険（自由設計型保険）は末子が確定した家庭へ、その子が自立するまでの期間を逓減定期保険で設計し、やはりご指摘の積立は長期間の積立を前提にご利用していただいています。

ＣＦＰ資格者として、読者に誤解が無いように書かせていただきました。
もちろんこの保険が適していない家庭や不合理な設計の仕方が少なくないのは事実かもしれないです。

保険は国の制度を使った後に、最適な保険を必要な部分提供することが大切で、

保険商品の全面的な否定は少し違うように思います。

ごめんなさい。生意気にも意見させていただきました。  

最近の日本経済新聞を読んでいても、悲観的な記事が多いです。

でもこのような時期だから、長期的に日本の株式を考えられていいのでは、ただし、大底が確認できたかは判りずらいので打診買いで

やはり、直近の日経を確認すると

東証の予想ＰＥＲは１５倍程度、平均配当利回り２％弱とあります。  

我が家は次女(５歳）、三女（３歳）、四女（２歳）は市の保育所、長女（小３）は民間の保育所の学童へ通っています。

その長女の保育所の夕涼み会があったので、家族全員で行きました。

長女たちのダンスもありました。



三女と四女はかぶりつきで応援していました。

泣かしたり、泣かされたり、ですが、仲のいい姉妹です。  

　　


アーバンコーポレーションやゼファーが連続して倒産しました。沖縄でも影響があるかもしれませんが・・・・。

私は不動産の分野ではなく、金融資産の分野で気づいたことがあったので、書きます。

両社とも過去に社債を発行していて、それが債務不履行になりそうです。

ほとんどを機関投資家が受けて、一般投資家は少ないと思いますが、

今回の結果から見ると両社の社債はハイリスク・ローリターン（危険性が高くて、収益性は低い）

と言えるのでは、

日本の場合は銀行が信用リスクの高い企業にも低利で融資するので

社債の利回りに信用リスクが反映されにくい事情があります。

この両社の表面利率もそれほど高くなかったはずです。

初心者の投資家に、株式や株式投資信託はリスクが大きいが、債券はリスクが少ないと認識されている方もおられます。

金融商品の選択には

ＣＦＰ（ファイナンシャルプランナー上級資格）や一級ファイナンシャル・プランニング技能士を活用ください。

特に相場の経験のあるＣＦＰを。

ＣＦＰや一級ＦＰは多くの方々のお役に立てることができます。
多くの人たちに喜んでいただけると思います。  

１６日に四人娘を連れて糸満の親水公園へ



「水遊びができる。」と誘ったのですが、

子供達は先日の本部町の海洋博の噴水で濡れながら遊んだことがイメージとして強かったようで、

ちゃっと期待はずれだったようです。

この子達は車で行ける公園は糸満からやんばるまで経験済みです。  

１７日の続きです。

Ａさんは２０歳前に障害等級１級に該当していたので、年金保険料の納付が無くても障害基礎年金を受給できました。

国民年金は全国民で支え合う理念で障害基礎年金を支給しています。

しかし、２０歳以降に障害等級１級か２級に該当しても年金保険料を払っていなかったり、免除申請をしていなければ給付されません。

Ａさんは６５歳前に老齢基礎年金を繰り上げして受給していて、その時点で本来なら障害基礎年金の障害等級に該当するのを知りましたが、その時はすでに遅くて、傷害基礎年金への変更は不可能です。

しかも、繰上げ支給の場合はその減額された支給率は一生続きます。

障害基礎年金１級であれば年約９９万円の支給額（２０歳前に障害の原因があれば、保険料納付が全くなくても、２０歳から支給）

６０歳で老齢基礎年金を繰上げ支給されると年約５５万円の支給額（２０歳から６０歳まで４０年間年金保険料を納付して、繰上げ支給の減額率で計算）

適正な知識を持っているのといないのでは

大きな違いになります。


ＣＦＰ（ファイナンシャルプランナー上級資格）や一級ファイナンシャルプランニング技能士を多いに活用ください。  

ウークイの夜は子供達と公民館でのエイサーを見てきました。

その翌朝はエイサーで頑張ったお兄ちゃんやお姉ちゃん達がラジオ体操に特別参加して、

体操の後に子供達にアイスを配っていました。

毎年のウークイの翌朝の恒例になっています。

「お兄ちゃん・お姉ちゃんたちご苦労様、ありがとう。」

毎年エイサーの打ち上げをして、そのまま公民館で仮眠をとった後に、早朝のラジオ体操に参加してくれています。

今時の若者の優しさに触れました。  

年金制度は難しいと決め付けていたり、

本来なら知識を持ち合わせて、場合によってはアドバイスすべき立場の方が勉強不足でアドバイスできずに

損するケースがあります。

その事例として

Ａさんは子供の頃から障害があり、身体障害者手帳を交付されていました。家族や福祉関係者が気づいていれば２０歳から障害基礎年金１級の年約９９万円を受給できたはずですが、そのことに気づいたのは何十年も後でした。

障害基礎年金はその原因が２０歳前に有って、保険料納付が全く無くても、２０歳から支給されます。
２０歳からの国民年金の保険料も払う必要は無いです。

本来なら知っていて当然の立場の人が、認識していないケースも有ります。

知らないことによって、損するケースも有ります。

身近に頼りになるファイナンシャルプランナーがいますか？

できれば、ＣＦＰ（ファイナンシャルプランナーの上級資格）や一級ファイナンシャル・プランニング技能士を見つけて、

必要に応じて頼りにされてください。

ＣＦＰ資格を取得して、現場で使っている人間は

多くの人に、お役に立つ知識・知恵を提供したい

多くの人達に喜んでもらいたいと思っています。

ＣＦＰ資格者を活用ください。  

先日のはごろも祭りの出店でおいしいビールを飲ませてもらいました。

おじさんが、「サーバーからビールを注ぐのはコツがいる。」の講釈付きで入れてくれたビールは冷たくて泡も少なくて

「うまい。」の一言でした。

それほど大きくない器に500円。その価値のあるビールでした。  

１５日の続きとして、

育児休業と雇用保険から給付される育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金について書きます。

産後56日の休業後からその子の満1歳の誕生日の前日までの休業期間を育児休業と言います。

その間に雇用保険から育児休業基本給付金が休業前の給料の３０％支給されます。

育児休業期間中に給料が有る場合は給料の８０％以上支給される場合には育児休業基本給付金支給されません。

給料の５０％超８０％未満の場合は育児休業基本給付金は減額され支給されます。

給料の50％以下の支給であれば育児休業基本給付金は全額支給されます。

最大10ヶ月分支給されます。(産後の産休が56日で、満1歳の誕生日の前日までが原則なので）

職場に復帰して6ヶ月後に育児休業者職場復帰給付金が給料の２０％一時金で給付されます。  

私が毎月作成しているニュースレター、ＣＦＰ通信の8月号です。



今回は一級建築士兼遊書作家の　屋慶名　功さんから原稿をいただいています。（笑助ブログ　http://syosuke.ti-da.net/）

お客様や協力者から原稿をいただくこともありますが、ほとんどはＣＦＰ（ファイナンシャルプランナー上級資格）や一級ファイナンシャル・プランニング技能士として、お役に立ち、喜んでいただける知識・知恵の提供です。

2006年1月から毎月作成して、通算で32回目です。まとめて身近に置いて、困った時に調べたり、損しないために知識の習得として読まれてはいかがでしょうか。

残念ですが、知識を持ち合わせているか否かで、損特につながることも少なくないです。

疑問を誰に相談していいのか判らない場合も少なくないです。

ファイナンシャルプランナーは幅広い知識・知恵を持っています。

ＣＦＰや一級ファイナンシャル・プランニング技能士はそれに奥深さが備わっています。

困った時はファイナンシャルプランナーを

特にＣＦＰ（ファイナンシャルプランナー上級資格）や一級ファイナンシャルプランニング技能士を活用ください。  

産休と育児休業を混同している方がおられたので、書きます。

産前42日と産後56日と出産予定日より出産が遅れた日数の間休業するのが産休で、

この間に支給されるのが健康保険から出産手当金です。

出産手当金は標準報酬日額の３分の２支給され、産休中の給料が全額支給されたり、減額された給料の額が出産手当金以上であれば支給されませんが、

無給であれば、標準報酬日額の3分の２。一部支給であれば出産手当金との差額が支給されます。

健康保険からはこれ以外にも、出産育児一時金が一児当り35万円支給されます。

育児休業と雇用保険から支給される給付金については次回に。  

私が原稿提供しているユニプラ通信8月号です。

表紙には13件のそば屋さんのそばの写真があります。そば好きには興味をそそる写真です。おそらく、そば好きの比嘉社長のご提案では。

私の原稿は3回目ですが、今回は相続税について書いています。相続税の心配はほとんどの方は必要ないと思われます。

ユニプラ株式会社の比嘉社長のブログhttp://unipla.ti-da.net/もご覧下さい。  

サブプライムローン問題が世界中に広がって1年以上になります。

アメリカの銀行は今年になって8件が破綻しています。

サブプライムローンを組み込んだ債務担保証券の売却価格が当初価格の2割。

まだまだ、大変な期間が続きそうです。

日本の感覚では、住宅ローンの支払不能が続出したとしても、それでリスクを背負うのは金融機関か保証会社ですが。

アメリカはそれを証券化しリスクを移転して、更にその証券を加工して金融商品を作ります。

サブプライムローンを組み込んだ証券がどの程度の影響があるのか把握が難しく投売りに近い状態だと思われます。

複雑化した金融商品がより事態を難しくしているとも言えるかもしれないです。  

今日は私が夏休みだったので、

午前は長女（小3）と小学校のプールへ



午後は次女（5歳）、三女（3歳）、四女（2歳）も一緒に海洋博公園の噴水で遊びました。我が家の毎年恒例になっています。



噴水で濡れながら遊ぶのはただですが、往復のガソリン代や高速料金を考えると安くは無いような。  

私は常にＣＦＰ（ファイナンシャルプランナー上級資格）や一級ファイナンシャル・プランニング技能士として、みなさんのお役に立ちたい、喜ばれる知識・知恵を提供したいと思っています。

そのような思いでいるとたまたま耳にした会話が気になることが時々あります。

先日も　　「あなたの会社には産休があるの？」

ある女性がお腹の大きい女性に質問していました。

産休は当然です。

産前6週間は労働者の権利、産後8週間は使用者の義務　　となっています。

産前は権利ですから、本人が働きたいのなら働くことができ、使用者は就業を拒否できないです。

産後は使用者の義務ですが、6週間経過後本人が働きたいの請求があり、医師が承認すれば就業できます。


その場の雰囲気を壊してはいけないと思い、発言はしませんでしたが。

機会があればお教えしたいです。  

旧盆の親戚まわりでたくさんのゴーヤーをもらったので

ゴーヤー炒めを作りました。



5,6本のゴーヤーをいっぺんに使ったので、大きめの中華鍋もいっぱいで、炒めるのに一苦労。

おいしい作りかたは適量で料理するのがいいようですが・・・。

でも、それなりにおいしく仕上がって、家族6人でほとんど完食でした。

  

先日、子供たちを車に乗せ、移動している途中で後ろを見ると四女が半分立った状態で寝ていました。かわいいやらおかしいやら。
  

旧盆の親戚まわりをしていて、ゴーヤーをもらいました。子供たちはうれしそうです。
  

昨日(9日）ははごろも祭りのプログラムの一つとして、宜野湾市立保育園と宜野湾市の認可保育園合同のこどもエイサーがあり、

次女も頑張りました。



余裕が有って、いとこのお姉ちゃんを見つけて盛んに手を振りながら、ニコニコ笑顔でやっていました。

我が家の娘たちは、お父さんと違って本番に強いです。